23.3 Hovedentreprenørens svarplikt

NS 8415 pkt. 23.3 har fire ledd. Bestemmelsen regulerer hva som skjer etter at du har varslet etter pkt. 23.2. Hovedentreprenøren må svare, og passivitet er normalt til hans ugunst.

Første ledd

Første ledd angir hva svaret fra hovedentreprenøren kan gå ut på. Han må enten utstede en endringsordre etter pkt. 22.3 eller avslå kravet ditt. Et svar som verken bekrefter eller avviser er ikke tilstrekkelig.

Bokstav a

Velger hovedentreprenøren å anerkjenne pålegget som en endring, skal han utstede en formell endringsordre. Det gir deg et klart grunnlag for krav på vederlagsjustering og fristforlengelse, og regulerer forholdet slik at det faller inn under de ordinære endringsreglene i pkt. 25 og pkt. 24.

Bokstav b

Avslår han kravet, erkjenner han ikke endringsordreplikten, men du plikter likevel å utføre i henhold til pkt. 26.1 om utførelsesplikt ved uenighet. Tvisten om kravet er da å behandle etter reglene om uenighet i pkt. 26.

Annet ledd

Annet ledd er en preklusjonsregel på hovedentreprenørens side. Dersom han ikke uten ugrunnet opphold enten utsteder endringsordre eller avslår kravet, anses endringsordrekravet ditt som akseptert. Det betyr at passivitet normalt virker i din favør: du sitter igjen med en akseptert endringsordre selv om ingen formell ordre er utstedt. Konsekvensen er at vederlags- og fristforlengelseskravet kan gjøres gjeldende uten at det foreligger et eksplisitt ja.

Fristen for svaret er «uten ugrunnet opphold» regnet fra mottak av varselet ditt. Hva som er ugrunnet opphold, beror på sakens art og vanskelighetsgrad, men er normalt kort.

Tredje ledd

Tredje ledd stiller et tilleggskrav ved avslag. Velger hovedentreprenøren å avslå kravet ditt, skal han uten ugrunnet opphold begrunne avslaget. Kravet om begrunnelse gjør det lettere for deg å vurdere om du vil forfølge kravet videre og eventuelt ta med deg tvisten etter reglene i pkt. 26. Manglende begrunnelse fritar deg ikke for utførelsesplikten, men kan ha bevismessig betydning i en etterfølgende tvist.

Fjerde ledd

Fjerde ledd viser til at partsuenighet om hvorvidt et pålegg utgjør en endring, løses etter reglene i pkt. 26. Der finnes bestemmelser om utførelsesplikt ved uenighet, midlertidig tvisteløsning og søksmålsfrister. Du skal altså fortsette å utføre selv om spørsmålet om endringsordre er omtvistet.