Første ledd gir Totalentreprenøren rett til å avbestille hele eller deler av
arbeidet under kontrakten. Avbestilling er en kontraktsrett, ikke i seg selv
et mislighold. Leddet stiller samtidig et klart formkrav: avbestillingen skal
gis skriftlig og i så god tid som mulig.
Kravet om tidlig og skriftlig melding skal gjøre det mulig for TUE å begrense
tap, planlegge ressursbruk og håndtere egne kontraktsmedhjelpere. I praksis bør
meldingen være tydelig på hvilke ytelser som utgår, fra hvilket tidspunkt og
hva som fortsatt skal leveres.
Annet ledd
Annet ledd fastsetter grensen mellom reduksjon av arbeidsomfanget som skal behandles som endringer
og reduksjon av arbeidsomfanget som skal behandles som delvis avbestilling. Når samlet reduksjon i
vederlaget etter fradrag og tillegg ved endringsarbeider er under 15 prosent av
kontraktssummen, følger oppgjøret endringsreglene i
pkt. 31 Endringer.
Når reduksjonen er 15 prosent eller mer, anses hele reduksjonen som delvis
avbestilling. Terskelen får derfor stor økonomisk betydning, fordi den avgjør
hvilket regelsett som styrer oppgjøret.
Tredje ledd
Tredje ledd gir TUE krav på erstatning for det økonomiske tapet som følger av
avbestillingen. Formålet er å gi dekning for det reelle tapet som oppstår når
arbeidsomfanget blir redusert, ikke en standardisert prosentkompensasjon.
Vurderingen må bygge på dokumenterte forhold i den konkrete saken, blant annet
kostnader i egen organisasjon, kostnader overfor kontraktsmedhjelpere og tapt
dekningsbidrag. Samtidig gjelder alminnelig plikt til å begrense tapet.
Fjerde ledd
Fjerde ledd setter en viktig grense før overtakelse: avtalte ytelser kan ikke
utføres av andre entreprenører eller prosjekterende. Hovedideen er å verne den
avtalte ansvarsfordelingen frem til overtakelse etter
pkt. 37.1 Overtakelsesforretning.
Første ledd
Første ledd gir Totalentreprenøren rett til å avbestille hele eller deler av arbeidet under kontrakten. Avbestilling er en kontraktsrett, ikke i seg selv et mislighold. Leddet stiller samtidig et klart formkrav: avbestillingen skal gis skriftlig og i så god tid som mulig.
Kravet om tidlig og skriftlig melding skal gjøre det mulig for TUE å begrense tap, planlegge ressursbruk og håndtere egne kontraktsmedhjelpere. I praksis bør meldingen være tydelig på hvilke ytelser som utgår, fra hvilket tidspunkt og hva som fortsatt skal leveres.
Annet ledd
Annet ledd fastsetter grensen mellom reduksjon av arbeidsomfanget som skal behandles som endringer og reduksjon av arbeidsomfanget som skal behandles som delvis avbestilling. Når samlet reduksjon i vederlaget etter fradrag og tillegg ved endringsarbeider er under 15 prosent av kontraktssummen, følger oppgjøret endringsreglene i
pkt. 31 Endringer.Når reduksjonen er 15 prosent eller mer, anses hele reduksjonen som delvis avbestilling. Terskelen får derfor stor økonomisk betydning, fordi den avgjør hvilket regelsett som styrer oppgjøret.
Tredje ledd
Tredje ledd gir TUE krav på erstatning for det økonomiske tapet som følger av avbestillingen. Formålet er å gi dekning for det reelle tapet som oppstår når arbeidsomfanget blir redusert, ikke en standardisert prosentkompensasjon.
Vurderingen må bygge på dokumenterte forhold i den konkrete saken, blant annet kostnader i egen organisasjon, kostnader overfor kontraktsmedhjelpere og tapt dekningsbidrag. Samtidig gjelder alminnelig plikt til å begrense tapet.
Fjerde ledd
Fjerde ledd setter en viktig grense før overtakelse: avtalte ytelser kan ikke utføres av andre entreprenører eller prosjekterende. Hovedideen er å verne den avtalte ansvarsfordelingen frem til overtakelse etter
pkt. 37.1 Overtakelsesforretning.Unntaket er når TUE har misligholdt plikten til å utbedre etter
pkt. 20.5 TUEs plikt til utbedring av kontraktstridig utførelse og skade på kontraktsgjenstanden. Utenfor dette unntaket må partene håndtere reduksjoner og oppgjør innen rammen av pkt. 44, ikke ved å sette inn andre aktører på de samme ytelsene.Beslutningsdiagram for avbestillingssporet i NS 8417 pkt. 44
Åpne i full størrelse