NS 8415 pkt. 26.2 har tre ledd. Bestemmelsen gir partene en hurtig vei til en
foreløpig avklaring av bestemte tvistetemaer ved hjelp av en oppmann, uten at
det er nødvendig å gå til ordinær rettergang eller voldgift først.
Første ledd
Med mindre dere har avtalt noe annet, kan hver av partene ensidig kreve at
ett av to spørsmål avgjøres av en oppmann etter reglene i
pkt. 43.2. Det gjelder for det
første spørsmålet om det foreligger en endring slik det er beskrevet i
pkt. 23, altså om det omtvistede arbeidet
skal anses som endring og ikke som en del av den opprinnelige ytelsen. For
det andre gjelder det spørsmålet om det foreligger forsinkelse eller svikt
ved hovedentreprenørens leveranser eller annen medvirkning, eller om det
ellers er hindringer for din oppfyllelse som hovedentreprenøren har risikoen
for.
Det er selve ansvarsavklaringen som kan bringes inn, ikke nødvendigvis
størrelsen på det økonomiske kravet. Oppmannsordningen er ment som et raskt
og rimelig alternativ til rettslig tvist under pågående bygging.
Annet ledd
Oppmannens avgjørelse skal begge parter følge straks. Den er altså bindende
i den forstand at du ikke kan la være å etterkomme den fordi du er uenig.
Vil en part angripe avgjørelsen, må han bringe saken inn for domstol eller
voldgift etter pkt. 43.3 eller
pkt. 43.4.
Fristen for dette er seks måneder fra datoen for oppmannens avgjørelse.
Ingen av partene bruker denne fristen, er avgjørelsen endelig og bindende
mellom dem. Den kan da ikke lenger utfordres i noen form.
Seks-månedersfristen er absolutt og kan ha store konsekvenser. Har
oppmannen for eksempel konkludert med at det ikke foreligger noen endring,
må du innen seks måneder reise søksmål eller initiere voldgift dersom du
mener avgjørelsen er feil. Gjør du ikke det, er spørsmålet avgjort.
Tredje ledd
Annet ledds regler om foreløpig bindende virkning og seks-månedersfrist
gjelder tilsvarende der begge parter ber oppmannen om å ta stilling til de
vederlagskonsekvensene som følger av de spørsmålene som er nevnt i første
ledd bokstav a og b. Det betyr at oppmannen ved felles enighet kan trekkes
inn også på det økonomiske sporet, og da gjelder de samme tidsrammene for
å angripe avgjørelsen.
NS 8415 pkt. 26.2 har tre ledd. Bestemmelsen gir partene en hurtig vei til en foreløpig avklaring av bestemte tvistetemaer ved hjelp av en oppmann, uten at det er nødvendig å gå til ordinær rettergang eller voldgift først.
Første ledd
Med mindre dere har avtalt noe annet, kan hver av partene ensidig kreve at ett av to spørsmål avgjøres av en oppmann etter reglene i
pkt. 43.2. Det gjelder for det første spørsmålet om det foreligger en endring slik det er beskrevet ipkt. 23, altså om det omtvistede arbeidet skal anses som endring og ikke som en del av den opprinnelige ytelsen. For det andre gjelder det spørsmålet om det foreligger forsinkelse eller svikt ved hovedentreprenørens leveranser eller annen medvirkning, eller om det ellers er hindringer for din oppfyllelse som hovedentreprenøren har risikoen for.Det er selve ansvarsavklaringen som kan bringes inn, ikke nødvendigvis størrelsen på det økonomiske kravet. Oppmannsordningen er ment som et raskt og rimelig alternativ til rettslig tvist under pågående bygging.
Annet ledd
Oppmannens avgjørelse skal begge parter følge straks. Den er altså bindende i den forstand at du ikke kan la være å etterkomme den fordi du er uenig. Vil en part angripe avgjørelsen, må han bringe saken inn for domstol eller voldgift etter
pkt. 43.3ellerpkt. 43.4.Fristen for dette er seks måneder fra datoen for oppmannens avgjørelse. Ingen av partene bruker denne fristen, er avgjørelsen endelig og bindende mellom dem. Den kan da ikke lenger utfordres i noen form.
Seks-månedersfristen er absolutt og kan ha store konsekvenser. Har oppmannen for eksempel konkludert med at det ikke foreligger noen endring, må du innen seks måneder reise søksmål eller initiere voldgift dersom du mener avgjørelsen er feil. Gjør du ikke det, er spørsmålet avgjort.
Tredje ledd
Annet ledds regler om foreløpig bindende virkning og seks-månedersfrist gjelder tilsvarende der begge parter ber oppmannen om å ta stilling til de vederlagskonsekvensene som følger av de spørsmålene som er nevnt i første ledd bokstav a og b. Det betyr at oppmannen ved felles enighet kan trekkes inn også på det økonomiske sporet, og da gjelder de samme tidsrammene for å angripe avgjørelsen.