Første ledd sier hva Totalentreprenøren må gjøre når han mottar varsel fra TUE
etter
pkt. 32.2 TUEs varslingsplikt.
Totalentreprenøren må velge ett av tre spor uten ugrunnet opphold. Han kan
utstede endringsordre etter
pkt. 31.3 Endringsordre, han kan avslå
TUEs krav på endringsordre, eller han kan frafalle pålegget og samtidig utstede
endringsordre for arbeid som allerede er utført.
Formålet med regelen er å tvinge frem en rask avklaring. TUE skal ikke bli
stående i en uklar situasjon der arbeid pågår uten at partene vet om forholdet
behandles som endring eller ikke. Første ledd er derfor en styringsregel for
fremdrift og konfliktforebygging i prosjektet.
Annet ledd
Annet ledd gir en tydelig passivitetsvirkning. Hvis Totalentreprenøren ikke
svarer uten ugrunnet opphold i tråd med første ledd, anses pålegget som en
endring.
Dette betyr at risikoen ved manglende oppfølging ligger hos
Totalentreprenøren. Regelen skal hindre trenering og sikre at varsler faktisk
blir håndtert mens forholdet fortsatt er praktisk mulig å avklare. For TUE gir
leddet et vern mot langvarig usikkerhet.
Tredje ledd
Tredje ledd sier at når Totalentreprenøren har avslått kravet, må han uten
ugrunnet opphold begrunne avslaget. Et rent «nei» er altså ikke nok over tid.
Begrunnelsen skal gjøre det klart hvorfor Totalentreprenøren mener at vilkårene
for endring ikke er oppfylt.
Fjerde ledd
Fjerde ledd sier at ved uenighet mellom partene gjelder
pkt. 35 Uenighet om endringer mv.. Dette
betyr at når varsel er gitt, svar er gitt og partene fortsatt står på hver sin
side, skal tvisten videre inn i det avtalte sporet for håndtering av
endringsuenighet.
Spørsmål og svar
Hvilke svaralternativer har Totalentreprenøren etter varsel fra Totalunderentreprenøren?
Etter første ledd har Totalentreprenøren tre valg: utstede endringsordre etter
pkt. 31.3 Endringsordre, avslå kravet på
endringsordre, eller frafalle pålegget mot å utstede endringsordre for arbeid
som allerede er utført.
Poenget er at saken skal avklares raskt og tydelig, slik at prosjektet ikke
fortsetter på uklart rettslig grunnlag.
Hvor raskt må Totalentreprenøren svare?
Totalentreprenøren må svare uten ugrunnet opphold. Fristen er kort, og regelen
skal hindre passivitet når Totalunderentreprenøren allerede har varslet etter
pkt. 32.2 TUEs varslingsplikt.
I praksis bør Totalentreprenøren etablere en fast rutine for rask vurdering av
varsler om irregulære endringer.
Hva skjer hvis Totalentreprenøren ikke svarer i tide?
Etter annet ledd anses pålegget da å innebære en endring. Passivitet får altså
en direkte rettsvirkning til fordel for Totalunderentreprenøren.
Dette gjør bestemmelsen til en viktig disiplinregel for kontraktsoppfølging.
Er det nok å avslå kravet uten begrunnelse?
Nei. Etter tredje ledd skal Totalentreprenøren uten ugrunnet opphold begrunne et
avslag etter at avslaget er gitt. Begrunnelsen må gjøre det forståelig hvorfor
han mener at vilkårene for endring ikke er oppfylt.
En tydelig begrunnelse reduserer risiko for misforståelser og gir partene et
bedre grunnlag for videre håndtering.
Hva gjør partene hvis de fortsatt er uenige etter svar og begrunnelse?
Første ledd
Første ledd sier hva Totalentreprenøren må gjøre når han mottar varsel fra TUE etter
pkt. 32.2 TUEs varslingsplikt. Totalentreprenøren må velge ett av tre spor uten ugrunnet opphold. Han kan utstede endringsordre etterpkt. 31.3 Endringsordre, han kan avslå TUEs krav på endringsordre, eller han kan frafalle pålegget og samtidig utstede endringsordre for arbeid som allerede er utført.Formålet med regelen er å tvinge frem en rask avklaring. TUE skal ikke bli stående i en uklar situasjon der arbeid pågår uten at partene vet om forholdet behandles som endring eller ikke. Første ledd er derfor en styringsregel for fremdrift og konfliktforebygging i prosjektet.
Annet ledd
Annet ledd gir en tydelig passivitetsvirkning. Hvis Totalentreprenøren ikke svarer uten ugrunnet opphold i tråd med første ledd, anses pålegget som en endring.
Dette betyr at risikoen ved manglende oppfølging ligger hos Totalentreprenøren. Regelen skal hindre trenering og sikre at varsler faktisk blir håndtert mens forholdet fortsatt er praktisk mulig å avklare. For TUE gir leddet et vern mot langvarig usikkerhet.
Tredje ledd
Tredje ledd sier at når Totalentreprenøren har avslått kravet, må han uten ugrunnet opphold begrunne avslaget. Et rent «nei» er altså ikke nok over tid. Begrunnelsen skal gjøre det klart hvorfor Totalentreprenøren mener at vilkårene for endring ikke er oppfylt.
Fjerde ledd
Fjerde ledd sier at ved uenighet mellom partene gjelder
pkt. 35 Uenighet om endringer mv.. Dette betyr at når varsel er gitt, svar er gitt og partene fortsatt står på hver sin side, skal tvisten videre inn i det avtalte sporet for håndtering av endringsuenighet.Spørsmål og svar
Hvilke svaralternativer har Totalentreprenøren etter varsel fra Totalunderentreprenøren?
Etter første ledd har Totalentreprenøren tre valg: utstede endringsordre etter
pkt. 31.3 Endringsordre, avslå kravet på endringsordre, eller frafalle pålegget mot å utstede endringsordre for arbeid som allerede er utført.Poenget er at saken skal avklares raskt og tydelig, slik at prosjektet ikke fortsetter på uklart rettslig grunnlag.
Hvor raskt må Totalentreprenøren svare?
Totalentreprenøren må svare uten ugrunnet opphold. Fristen er kort, og regelen skal hindre passivitet når Totalunderentreprenøren allerede har varslet etter
pkt. 32.2 TUEs varslingsplikt.I praksis bør Totalentreprenøren etablere en fast rutine for rask vurdering av varsler om irregulære endringer.
Hva skjer hvis Totalentreprenøren ikke svarer i tide?
Etter annet ledd anses pålegget da å innebære en endring. Passivitet får altså en direkte rettsvirkning til fordel for Totalunderentreprenøren.
Dette gjør bestemmelsen til en viktig disiplinregel for kontraktsoppfølging.
Er det nok å avslå kravet uten begrunnelse?
Nei. Etter tredje ledd skal Totalentreprenøren uten ugrunnet opphold begrunne et avslag etter at avslaget er gitt. Begrunnelsen må gjøre det forståelig hvorfor han mener at vilkårene for endring ikke er oppfylt.
En tydelig begrunnelse reduserer risiko for misforståelser og gir partene et bedre grunnlag for videre håndtering.
Hva gjør partene hvis de fortsatt er uenige etter svar og begrunnelse?
Da gjelder fjerde ledd: uenigheten skal håndteres etter
pkt. 35 Uenighet om endringer mv..Det betyr at partene skal bruke kontraktens avtalte spor for tvisteløsning, ikke la uenigheten flyte videre uten struktur.