Arbeidsrett
Sykefravær og tilrettelegging
En stegvis veiviser for arbeidsgivere og arbeidstakere som trenger oversikt over sykefravær, tilrettelegging, oppfølgingsplan, dialogmøter og når saken begynner å nærme seg et mer krevende spor.
Veiviseren gir en strukturert førstevurdering. Den erstatter ikke konkret juridisk eller medisinsk rådgivning i kompliserte enkeltsaker.
Dersom du trenger juridisk rådgivning, kan du ta kontakt på e-post morten.engervik@marstrand.no eller telefon +47 920 24 826. Det er helt gratis å ta kontakt.
Start
Steg 1 av 11
Hvem ønsker du å få råd som?
Denne veiviseren tar deg gjennom sykefravær, tilrettelegging, oppfølging og risiko for at saken beveger seg over i et stillingsvernspor.
Velg perspektivet du vil bruke gjennom veiviseren.
Du kan bruke veiviseren fra begge sider av bordet. Resultatet tilpasses rollen du velger nå.
Hvorfor spør jeg om dette?
Arbeidsgiver og arbeidstaker trenger ofte ulike råd underveis, selv om de samme reglene gjelder for begge.
Lovforankring
aml. § 4-6
Arbeidsgivers plikt til tilrettelegging og oppfølging.
ftrl. § 8-8
Medlemmets medvirkning og aktivitetsplikt.